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À propos

Une direction financière d’expérience

Mise à disposition des promoteurs immobiliers indépendants

À propos

GK&G CONSULTING a été fondé par Gaëlle GUIBOURDIN

Directrice financière forte de 20 ans d’expérience en direction financière, dont plus de 15 ans au contact direct de la promotion immobilière et du BTP.

Le cabinet s’adresse aux promoteurs immobiliers indépendants qui ont atteint un stade où la fonction finance interne ne suffit plus, sans justifier encore le recrutement d’un directeur financier à temps plein. Il propose trois modes d’intervention : direction financière externalisée dans la durée, Diagnostic Financier 360° ponctuel, et management de transition sur des contextes sensibles.

GK&G CONSULTING est un cabinet indépendant, volontairement dimensionné pour un portefeuille limité à cinq promoteurs en simultané. Ce format est un choix assumé : il garantit un niveau d’engagement, de continuité et de disponibilité qui ne serait pas tenable à plus grande échelle.

Gaëlle Guibourdin

Fondatrice, Directrice financière


20

ANS EN DIRECTION FINANCIERE

15+

ANS IMMOBILIER

Le cabinet

20 ans en direction financière

Plus de 15 ans au contact de la promotion immobilière

Gaëlle GUIBOURDIN a construit son parcours en direction financière au sein de groupes structurés, principalement dans la promotion immobilière, le BTP, l’ingénierie et les services.

Ce parcours l’a conduite à assumer des responsabilités de direction financière sur des environnements significatifs : groupes multi-SCCV, structurations holding, intégrations post-acquisition, migrations d’ERP, consolidations groupe, mise en place de reporting groupe, dialogue bancaire et préparation de dossiers de garantie financière d’achèvement.

À titre d’illustration, une mission récente du cabinet a porté sur un groupe de promotion immobilière de 300 M€ de chiffre d’affaires et plus de 200 entités juridiques, avec une responsabilité de trésorerie de l’ordre de 20 M€ mensuels, dans le cadre d’une intégration post-acquisition et d’une migration d’ERP.

Formation : DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion).

La création

Pourquoi avoir créé GK&G CONSULTING

GK&G CONSULTING est né d’un constat répété au fil des années en direction financière : les promoteurs indépendants, en phase de croissance, se retrouvent tôt ou tard face à la même bascule. La fonction finance qui tenait hier ne tient plus aujourd’hui, mais recruter un DAF en interne reste prématuré, long, coûteux et risqué.

La réponse du marché à cette bascule est souvent inadaptée

  • Soit les équipes en place continuent à faire plus avec les mêmes moyens, au prix d’une tension qui finit par se payer.
  • Soit le dirigeant bascule dans un recrutement anticipé, sur un profil qui n’exploitera pas son potentiel faute de structure.
  • Soit il sollicite un cabinet généraliste qui ne connaît pas les contraintes métier et produit un accompagnement hors sol.

GK&G CONSULTING a été fondé pour occuper précisément cet espace : celui d’une direction financière confirmée, disponible immédiatement, pleinement dimensionnée pour les contraintes de la promotion immobilière, mise à disposition à temps partagé le temps que le groupe atteigne la maturité justifiant, le cas échéant, un recrutement interne.

Direction

Une posture de direction, pas une posture de conseil

L’approche du cabinet se distingue de la plupart des interventions externes par une posture assumée : GK&G CONSULTING intervient comme une direction financière, non comme un cabinet de conseil.

Concrètement, cela se traduit par quelques principes de travail.

01
Une responsabilité pleine, pas un livrable

L’intervention n’est pas organisée autour de la production de rapports, mais autour de la tenue d’une fonction. Les livrables existent et sont exigeants, mais ils sont un moyen, pas une fin.

02
Une exigence de direction interne

Le niveau attendu est celui d’une direction financière salariée d’un groupe structuré. La posture externalisée ne justifie aucune concession sur la qualité, la fréquence ou la profondeur de l’intervention.

03
Une présence au rythme des décisions

Le dirigeant accède à sa direction financière au moment où il en a besoin, pas selon un calendrier contractuel rigide. La disponibilité est un des éléments de valeur de l’intervention.

04
Un travail avec les équipes en place, pas à côté

La fonction finance interne, l’expert-comptable, le contrôle de gestion ou la comptabilité fournisseurs sont des interlocuteurs directs, associés à la démarche. La direction financière externalisée les pilote et les fait monter en compétence, elle ne les remplace pas.

05
Une transmission organisée dès le premier jour

L’intervention est conçue pour rendre l’organisation autonome dans la durée, y compris si un recrutement interne doit la relayer à terme. Le cabinet prépare sa propre sortie.

La Méthode

La méthode Pilotage Zen

L’ensemble des interventions du cabinet s’appuie sur une méthode propriétaire, Pilotage Zen, construite à partir de l’expérience acquise en direction financière interne avant d’être déployée en cabinet.

Pilotage Zen repose sur une conviction simple : la finance n’est utile que dans la mesure où elle permet de décider. Tant qu’elle produit sans décider, elle coûte sans rapporter. La méthode articule cinq principes structurants, détaillés dans les pages dédiées aux modes d’intervention : une information fiable avant d’être abondante, une information orientée décision, une anticipation systématique des tensions, une structuration progressive de la fonction finance, et une transmission organisée dès le premier jour.

Pilotage Zen donne au dirigeant les conditions d’un pilotage maîtrisé, documenté, anticipé. Elle ne vise pas à ajouter de la complexité, elle vise à la ramener à ce qui compte pour la décision.

Zone d’intervention

Zone et modalités d’intervention

GK&G CONSULTING est basé à Paris et intervient principalement en Île-de-France, en présentiel comme à distance, selon les enjeux et la localisation du groupe.

Pour les groupes situés hors Île-de-France, le cabinet accompagne des promoteurs sur l’ensemble du territoire, avec un rythme d’intervention adapté, combinant présence physique sur les temps forts et continuité à distance.

Prochaine étape

Un premier échange pour qualifier vos enjeux

Chaque situation est différente. Un premier échange permet de comprendre votre contexte, de qualifier vos enjeux financiers et de déterminer le mode d’intervention le plus pertinent.

30 minutes  ·  sans engagement  ·  confidentialité garantie